智匯板橋營業處
秉持著客戶好、同仁好、自己自然就會好的理念。
立志為客戶、為同仁、為家人創造更好、更保險的美好生活。
范綱傑副總
23歲進入壽險業
24歲晉升業務主任(百萬年薪)
26歲晉升業務襄理
27歲晉升業務經理(年薪200萬)
總公司新人訓講師
優秀業務員表揚大會資格
總公司增員之星6次
歷屆高峰競賽資格
歷屆歲末同心競賽資格
109年11月 轉戰智匯
達成第二屆環球競賽
達成第三屆環球競賽
達成第二屆環亞競賽
達成第三屆環亞競賽
達成第四屆環亞競賽
今年目標年薪突破300萬
組織一年人力從2人增加到11組38人
目前組織人力45組100人
劉柏瑞副總
景文科技大學畢業
壽險業是出社會第一份工作
109年12月1人轉戰智匯
智匯第二屆環亞業務經理組第一名
目前的組織人力
14組40人（尚有5組待升）
總共54人
110年 年薪突破200萬
明年年薪目標500萬
111年7月預計晉升業務副總
單位人力30組50人
智匯板橋直營處
號召更多優秀人才、領導者加入，成立自己的事業，成就不平凡未來。
劉柏銘
業務總監
苗堯涵
高階經理
蔡亞庭
高階經理
莊進宏
業務經理
賴恬如
業務經理侯詩雨
業務經理等待更新
業務經理智匯板橋直營處
秉持著客戶好、同仁好、自己自然就會好的理念。
立志為客戶、為同仁、為家人創造更好、更保險的美好生活。
綱傑總監智匯路
綱傑總監80年次在前東家，一路上都是單位最年輕晉升主管，組織發展都靠自己摸索帶新人，離開時組織還有8組18人。
在前東家年薪維持200萬左右，因沒有成功ＳＯＰ及商品，看很多滿懷熱忱保險新人來來去去，組織發展越做越沒信心。
綱傑一心想成立屬於自己通訊處，與女友兩人放棄續繳及5-60萬的年終，轉戰智匯從零開始，透過王總、林執行長協助。
落實「智匯獨創增員SOP」。短短半年從2人翻倍至30人，更在5-6月疫情嚴重期間連續締造單月100萬ＦＹＣ。
智匯板橋直營處
【堅持】經營出自己的特色，堅持發自己的光。
【積極】主動的關心、積極與服務、誠信負責。
智匯板橋直營處
感恩保戶支持；感恩同仁共創。
保戶同仁皆親如家人、誠信以待。
智匯板橋直營處
更全面服務與保障回饋於保戶。
以最安心的制度回饋同仁的付出。
智匯板橋直營處
號召更多優秀人才、領導者加入，成立自己的事業，成就不平凡未來。
智匯板橋直營處
【堅持】經營出自己的特色，堅持發自己的光。
【積極】主動的關心、積極與服務、誠信負責。
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秉持著客戶好、同仁好、自己自然就會好的理念。
立志為客戶、為同仁、為家人創造更好、更保險的美好生活。
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號召更多優秀人才、領導者加入，成立自己的事業，成就不平凡未來。
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秉持著客戶好、同仁好、自己自然就會好的理念。
立志為客戶、為同仁、為家人創造更好、更保險的美好生活。
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秉持著客戶好、同仁好、自己自然就會好的理念。
立志為客戶、為同仁、為家人創造更好、更保險的美好生活。
智匯板橋直營處
號召更多優秀人才、領導者加入，成立自己的事業，成就不平凡未來。
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號召更多優秀人才、領導者加入，成立自己的事業，成就不平凡未來。