秉持著客戶好、同仁好、自己自然就會好的理念。
立志為客戶、為同仁、為家人創造更好、更保險的美好生活。
89年7月進入壽險界達成年薪百萬91年晉升主任達成年薪200萬93年晉升總監達成年薪350萬
100年晉升事業部執行總監每年達成競賽會員得獎協助組員每人達成年薪百萬
103年晉升事業部副總組織成處一處五區109年成立獨立通訊處103年起連續10年榮獲會長獎及副會長獎年年不間斷111年轉戰智匯-目標放眼千萬事業部
葶恩副總注重團隊的成長,落實平日的演練,協助夥伴買房買車的夢想
不分年齡、有想法、有共識,不怕沒人脈、透過團隊搭檔展業不寂寞!
結合智匯大平台,sop流程、增員不再單打獨鬥,人人都有成處的機會!
發揚團隊共好的理念,邀您一起當個快樂的保險人,共創非凡的未來!
號召更多優秀人才、領導者加入,成立自己的事業,成就不平凡未來。
1、高效率新人專業SOP培訓
2、商品系統化訓練教材
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4、成功經驗值豐富顧問團
5、陌生市場開發實戰
6、客戶經營延伸與拓展
7、首年百萬年薪秘訣
8、0→30人組織倍增秘訣
9、30→60人經營管理技巧
10、60→100人領導統御戰略
1、合資公司為美國中聯集團
(美國上市櫃公司代號CUll)
2、頂級辦公桌環境(免桌費)
3、AI尖端科技服務系統
4、客戶專屬家庭律師顧問團隊
同仁專屬法務團隊
5、提供事業部免費創業基金
6、人人高收入制度
7、王怡仁創辦人座談
8、積極有紀律工作氛圍