秉持著客戶好、同仁好、自己自然就會好的理念。
立志為客戶、為同仁、為家人創造更好、更保險的美好生活。
23歲進入壽險事業(台灣人壽)26歲晉升襄理(轉戰前東家保經公司)28歲晉升經理 平均年收入200萬
MDRT百萬圓桌會員資格前東家達成高峰出國競賽的榮譽資格 歷屆的高峰準會員
110年5月轉戰智匯再創自己團隊的高峰 能力突破20人
📍 平凡創造不平凡的自己!📍 沒有最完美的自己,只有完美的團隊。
1、高效率新人專業SOP培訓
2、商品系統化訓練教材
3、課程教學視頻化
4、成功經驗值豐富顧問團
5、陌生市場開發實戰
6、客戶經營延伸與拓展
7、首年百萬年薪秘訣
8、0→30人組織倍增秘訣
9、30→60人經營管理技巧
10、60→100人領導統御戰略
1、合資公司為美國中聯集團
(美國上市櫃公司代號CUll)
2、頂級辦公桌環境(免桌費)
3、AI尖端科技服務系統
4、客戶專屬家庭律師顧問團隊
同仁專屬法務團隊
5、提供事業部免費創業基金
6、人人高收入制度
7、王怡仁創辦人座談
8、積極有紀律工作氛圍